Proyecto FIC de UDLA, Infocap y Sindicato Enap-Petrox proyecta significativa inserción laboral.

Con autoridades y representantes del mundo público y privado, se realizó el lanzamiento del proyecto FIC-R “Empleabilidad: Trabajo e industria del BioBío”, iniciativa ejecutada por Universidad de Las Américas, en conjunto con la Fundación Infocap y el Sindicato de trabajadores y trabajadoras de Enap-Petrox, que tiene como objetivo aportar a la inserción laboral de trabajadores, preparándolos y capacitándolos en materias técnicas con foco en los sectores productivos: petroquímico-plástico, forestal-maderero, metalmecánico y energía renovable.

La actividad, se llevó a cabo en la Sede del Sindicato Enap-Petrox de Concepción, lugar donde autoridades de gobierno, comunales y académicas dieron inicio al proyecto financiado por el Fondo de Innovación para la Competitividad FIC-R 2021 entregado por el Gobierno Regional, que permitirá brindar un apoyo permanente en materia biopsicosocial a los trabajadores y su grupo familiar, a través de una plataforma de empleabilidad que aporte a la mejora continua de procesos de reclutamiento, selección e inserción laboral, que irá en beneficio directo de los personas desempleadas y en contexto de exclusión.

En la instancia, el Gobernador de la región del Biobío, Rodrigo Díaz Wörner, señaló que la iniciativa coordinada con el mundo académico y la sociedad civil augura una forma de construcción para la capacitación pertinente de 500 personas de la industria manufacturera existente en la región.

“No conozco otra forma que las cosas resulten bien, sino es cooperando y colocando cada una de las partes las mejores capacidades y la voluntad de trabajar en conjunto; así es como la economía crece y las personas son beneficiarias porque tienen trabajo”, dijo la autoridad regional.

El presidente del Sindicato de trabajadoras y trabajadores de ENAP – Petrox, Iván Montes valoró el trabajo colaborativo generado entre la academia y la industria, pues “evidentemente generarán instancias de beneficios para los y las trabajadoras”.

Al respecto, señaló que es necesario articular un eje entre la academia y los trabajadores organizados a través de sus sindicatos, federaciones y centrales con el propósito de desarrollar una sinergia hacia el mundo del trabajo, que no tan solo beneficie a trabajadores y trabajadoras sino, de igual manera, pueda hacerlo a pequeños, medianos y grandes empresarios mediante capacitaciones, levantamiento de condiciones laborales y vínculos entre las organizaciones sindicales y  gremios empresariales.

Por su parte, la Vicerrectora de Universidad de Las Américas, Paz Hormazábal, indicó que desde la academía el proyecto busca la capacitación de los trajadores y trabajadoras desempleadas con miras a la reinserción laboral. “Pero además esta iniciativa tiene un enfoque psicosocial del trabajador, que abarca a las mujeres, sus familias, y la identidad de género en la fuerza laboral”.

El director ejecutivo de Fundación Infocap, Joaquín Cortés, en tanto, manifestó que este tipo de iniciativas brinda la oportunidad de entregar herramientas a las personas para mejorar su situación económica, familiar y personal. “Nos permite articularnos mejor con el sector productivo para que nuestros egresados tengan oportunidades reales de reinserción laboral y mejoren su situación económica. Asimismo, vincularnos con el mundo académico nos da la posibilidad de mejorar nuestros planes formativos y que nuestros egresados puedan certificarse en competencias laborales”.

Colaboración en red

La Seremi del Trabajo del Biobío, Sandra Quintana destacó la colaboración entre la academia, gobierno, empresarios y trabajadores por considerarla fundamental para avanzar en materia de empleabilidad. “Se debe mirar la dinámica del empleo al interior de la región y cómo funcionan localmente las políticas nacionales”.

Mientras que el Seremi de Economía del Biobío, Javier Sepúlveda, resaltó la importancia del FIC, que busca instalar capacidades en trabajadores y trabajadoras que se vincularán con los sectores productivos de la región.

“En esta región hay un presencia importante de Mipymes industriales, y el diseño de los instrumentos de fomento productivo que tenemos en el Ministerio de Economía apunta justamente a mejorar la productividad, para que finalmente las Mipymes sean más competitivas en los mercados nacionales e internacionales, que inserten de mejor forma a los nuevos mercados mundiales”.

La presidenta provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Paola Zúñiga, señaló que instancias como éstas son de suma importancia para el desarrollo de los trabajadores, pues lo fundamental es la educación.

Fundación Emplea lanza en Concepción C-Lab, el primer Centro de Activación Laboral de la zona sur del país

Con la presencia de autoridades nacionales y regionales, Fundación Emplea del Hogar de Cristo, lanzó oficialmente el Centro de Activación Laboral C-Lab Emplea Concepción. Ubicado en la céntrica Plaza de la Independencia, es el primer espacio de inplacement laboral de la zona sur del país.

En alianza con Sence y la OTIC de la CCHC se impulsó este espacio que tiene por objetivo ser un piloto de activación, inclusión e intermediación laboral de los grupos excluidos del mercado del trabajo. En este centro se implementa una metodología innovadora en materia de intermediación laboral,  basada en experiencias exitosas de países del hemisferio norte, con el fin de generar un laboratorio para futuras políticas públicas que tengan impacto a nivel nacional.

“La pandemia ha generado cambios profundos en el mercado laboral, por eso hoy más que nunca, es fundamental darle prioridad a la activación laboral. Hay más de 2.000.000 de personas en Chile que están excluidos del mundo del trabajo y necesitan acompañamiento y asesoría personalizada, que es la metodología que utilizamos en el C-Lab, para integrarse con éxito”, dijo Ricardo Délano, Director Ejecutivo de Fundación Emplea.

El C-Lab Emplea Concepción tuvo un periodo de marcha blanca que se extendió debido a la pandemia con atenciones online. Durante este  tiempo, ya ha impactado las trayectorias laborales de 2.371 personas de la Región del Biobío, con una tasa de inserción laboral de un 40%.

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La ceremonia estuvo presidida por el Director Ejecutivo de Fundación Emplea, Ricardo Délano, quien estuvo acompañado por Subsecretario del Trabajo (s), Gustavo Rosende; el Director Nacional de Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre; la Seremi de Trabajo y Previsión Social, Sintia Leyton; el Director Regional de Sence, Óscar Aliaga; el Gerente General de la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, José Esteban Garay; el Director Zona Sur de Fundación Emplea, Osvaldo Luego; y el Capellán General del Hogar de Cristo, Padre José Yuraszeck.

La metodología que se implementa en el C-Lab Emplea se basa en la intermediación laboral, que pone a la persona en el centro de la intervención, al ser un espacio que convoca, diagnostica y orienta; desarrolla competencias personales, sociales y laborales; e intermedia y acompaña a los participantes durante todo su trayectoria de activación laboral, con el objetivo de asegurar el acceso y permanencia en un puesto de trabajo, acorde a las competencias y capacidades de cada candidato.

“Es urgente trabajar de manera coordinada con todos los actores involucrados y desarrollar un sistema de intermediación laboral, complementario a las políticas púbicas actuales,  que atienda de manera integral las necesidades personalizadas de inclusión laboral de los grupos excluidos del mercado del trabajo, conectando la demanda y oferta laboral existente, de manera exitosa, agregó Délano.

Para impulsar las inserciones laborales, Fundación Emplea trabaja en alianza con diferentes instituciones, empresas del sector público y privado generando articulaciones que permitan inclusiones laborales efectivas. Además en la generación e implementación del modelo técnico, cuenta con el apoyo de organismos técnicos internacionales, como J-Pal y el Banco Mundial.

“En esta actual crisis, conectar la oferta con la demanda laboral es sin duda crucial en la meta de la recuperación económica y social del país. Más allá de los números, acá hablamos de personas, familias y comunidades las que sufren las consecuencias del desempleo. Es por ello que la intermediación laboral se posiciona como prioridad para el Ministerio del Trabajo y Previsión Social Esto corrobora la relevancia de alianzas público privadas como las lideradas por Fundación Emplea, que ponen foco en apoyar a aquellos excluidos del mundo del trabajo, con un modelo de acompañamiento sociolaboral personalizado que creemos debe ser difundido y amplificado”, dijo el Subsecretario del Trabajo (s), Gustavo Rosende.

“Como Corporación de Capacitación de la Cámara Chilena de la Construcción tenemos un rol social de apoyo a la habilitación y empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad, entendiendo que la formación laboral, además de generar competencias para el desarrollo de una ocupación, debe ser una herramienta de inclusión, movilidad y cohesión social”, expresó José Esteban Garay, Gerente General de OTIC CChC.

Representante tributario de la empresa esencial deberá solicitar el permiso único colectivo

Desde este jueves 29 de abril, a las 5 de la mañana, solo el representante tributario ante el Servicio de Impuestos Internos (SII) de una empresa podrá solicitar o facultar a terceras personas para emitir un Permiso Único Colectivo (PUC) a nombre de esta.

Esta medida busca fortalecer las disposiciones sanitarias y evitar el mal uso de los permisos para empresas esenciales. Se suma así a una serie de normas anunciadas en las últimas semanas y que van en esta misma dirección. Entre ellas, la obligación de los trabajadores de portar su contrato laboral junto con el PUC cuando transiten en zonas en cuarentena.

Para solicitar o autorizar a terceros a emitir el Permiso Único Colectivo, el representante tributario de la empresa deberá identificarse en el sitio https://cmv.interior.gob.cl/, dirigirse a la ventana “Representante Tributario” y hacer click en el botón “Autorizados”.

Una vez dentro de la plataforma, deberá ingresar el RUT de su empresa, seleccionar el código de actividad económica (el cual deberá ser considerado como esencial por la Subsecretaría de Prevención del Delito y Carabineros) y registrar un correo electrónico, al que llegará la copia de los funcionarios o colaboradores que emitan el PUC.

A continuación, el representante tributario tendrá que ingresar una lista con los datos de cada persona autorizada a pedir un Permiso Único Colectivo a nombre de la empresa, situación que será validada en cada solicitud.

Será el representante tributario quien tendrá la responsabilidad de los permisos que emitan las personas debidamente autorizadas, por lo mismo, podrá deshabilitarlas cuando estime conveniente.